新任教師“凡進必考”、教師資格定期注冊、建立教師職業準入制度和動態管理機制。在教師節來臨之際，安徽省教育廳向社會通報該省教師隊伍建設情況，未來將全面推進中小學教師考試改革，積極開展教師資格定期注冊改革試點。

　　據悉，針對教師資格考試和招聘由縣區組織實施導致的“準入門檻低、水平參差不齊”的問題，安徽省從今年開始嚴把教師“入口關”，首次在全省實施中小學教師招聘“省考、縣管、校用”制度。由省教育廳分學段分學科組織統一命題，各市組織實施，極大規范了教師的考錄工作。同時，安徽省還在全國率先試點教師資格考試“國標省考”，由省級教育主管部門統一組織，對于新申請教師資格的人員進行教師資格考試。

　　從今年開始，安徽省還將試點教師資格定期注冊制，對在職教師將試點實行五年一周期的定期注冊，要求年度考核合格、繼續教育達到規定學時，師德表現良好的方能注冊通過。目前安徽省已有部分市區完成了首次注冊工作，下一階段安徽省還將適當擴大定期注冊試點范圍。

　　安徽省教育廳相關負責人表示，通過對教師資格準入和招聘的省級統一選拔，有助于建立起體系開放、標準統一、認定規范的教師職業準入制度和動態管理機制，打破了教師資格終身制，有利于促進教師終身學習不斷提高專業化水平。